董事長心語：大變之下，我們共筑“石化夢”的信念不能變，“忠實、敬業(yè)、規(guī)范、激情、創(chuàng)新、效率、感恩”的信仰不能失，“認真、真實、實在”的企業(yè)精神不能丟，所有伙伴一定要比任何時候都上下同心，心心相印。
隨著氣溫不斷升高，人們身上的衣物也變得輕便起來，但是天氣變幻莫測，昨天還是30多度的高溫，今天這寒風(fēng)冷雨又不禁讓你懷疑夏天真的到來了嗎？這也讓我想起四、五月時的某一天——那天天氣有些陰沉，等待班車的過程中，抬頭看見上空盤旋著幾十只燕子，從前只在秋天看見過南飛的大雁會變換隊形，一會兒排成“一”字，一會兒排成“人”字，不曾想小燕子群飛時也會擺出各種造型?？赡芘c天氣有關(guān)，燕子飛的并不高，隊伍一會兒像個大寫的“M”，一會兒又像一個數(shù)字“9”，小燕子很靈活，隊形變得很快。忽然，從東方又飛來一個燕群，兩個小隊伍很快融合成了一個大隊伍，一起盤旋飛舞。
看到此情此景，我不禁疑惑，為什么兩個隊伍可以這么快的成為一個隊伍？眾所周知，燕子在入冬以后會飛向南方，這是一個漫長的旅途，距離大約在一千公里到三千公里之間，如果不是團隊間相互協(xié)作，這漫長的遷徙恐怕很難成功。因此，這是一個非常團結(jié)的隊伍，能夠快速融入到集體的大環(huán)境中，并為了同一個目標(biāo)努力前進。結(jié)合實際工作和生活，我們能否做到像燕子一樣，快速做好團隊協(xié)作？之前聽過這樣一個故事，據(jù)說天堂和地獄的環(huán)境是一樣的，都是一群人，一口裝滿滾燙的湯的大鍋，每人手里拿著一柄很長的勺子，但是情景卻完全不同。地獄里的人們費力的想要用長勺子將湯送入自己的口中，可無奈勺子實在太長了，根本無法喝到湯，于是一群人圍著一鍋湯，卻無法喝到一口，個個面目猙獰、張牙舞爪；天堂里的景象是，人們用長勺舀起湯后，采用互相投喂的方式，都喝到了鍋里的湯，場面其樂融融、一片祥和。相同的境遇，因為處事方式的不同，形成的現(xiàn)實景象也完全不同，正所謂“眾人拾柴火焰高”，身處相同的環(huán)境，只有團結(jié)協(xié)作才能收獲最好的結(jié)果，這就是團隊的力量。
團隊協(xié)作能力無論是在工作中，還是生活中都是必不可少的，而如何提高團隊凝聚力，打造一個奮發(fā)向上、目標(biāo)一致的團隊，一直都是集體工作的重點內(nèi)容之一。我部門作為公司的質(zhì)量檢驗中心，負責(zé)外購原料、成品、廠區(qū)內(nèi)部中控產(chǎn)品、環(huán)保數(shù)據(jù)的分析工作，因此員工的技能水平尤為重要，因為每一個分析數(shù)據(jù)都至關(guān)重要，必須嚴格遵照操作規(guī)程完成相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，才能確保數(shù)據(jù)的準確性，同時化驗分析還需要員工有著高度的責(zé)任心和細心，而班組作為公司的重要組成，是最小的團隊組織。在化驗室，每班人數(shù)8-10人左右，一般情況下，新員工入職完成三級安全培訓(xùn)后，正式的技能學(xué)習(xí)都是在班組進行的，班長會根據(jù)班組的實際工作需要，為新員工選擇一名“師傅”，隨后的技能操作大多會由師傅一一指導(dǎo)徒弟完成，這種培訓(xùn)形式我們稱為“師帶徒”?！皩W(xué)習(xí)是石化園永不竣工的工程?！闭^打鐵還需自身硬，初來乍到的員工要想更好地融合到班組團隊里，首先要提高自身的綜合能力，跟著師傅認真學(xué)習(xí)，徒弟在學(xué)習(xí)的過程中掌握各項技能，逐漸成長為能夠獨立操作的合格員工，隨著技能水平的不斷提高，徒弟有一天也會成為別人的師傅。
正是這種互幫互助、傳遞接續(xù)式的學(xué)習(xí)，讓一個團隊不斷成長，共同進步。在團隊里，每一個人都會成為不可替代的一份子，團隊間的默契也會在工作中、在不斷地磨合與互助中一點點建立起來。因而即使我們做不到像燕子那樣能夠快速融合到集體中，只要我們團結(jié)一致、奮發(fā)向上，我們的未來也定將會大步向前。
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